MEMBRES FONDATEURS
Administration moderne
Administration moderne, association interministérielle de femmes hautes fonctionnaires, est le premier réseau féminin de l’administration. Défendant un objectif d’intérêt général, Admod s’est fondée sur la conviction que l’égalité est un facteur puissant de modernité, d’efficacité et d’innovation pour la décision publique.
Alliance pour la Mixité en Entreprise (AME)
L’Alliance pour la Mixité en Entreprise (AME) est le premier réseau d’entreprises en faveur de l’égalité professionnelle femmes hommes, rassemblant les responsables de réseaux de 19 grandes entreprises. Son objectif est de consolider les bonnes pratiques de chaque réseau pour instaurer mieux et plus vite l’égalité professionnelle femmes – hommes.
Alter Egales
Alter Egales, réseau mixité du groupe Caisse des Dépôts réuni femmes, hommes, cadres et non cadres, qui s’engagent à faire évoluer l’égalité, la diversité et l’altérité en entreprise. Les valeurs de solidarité et de bienveillance sont partagées et s’expriment à travers les actions et programmes menés avec les membres du réseau.
Association BNP Paribas MixCity
L’Association BNP Paribas MixCity agit en faveur de la mixité au sein de BNP Paribas. Elle a été créée par et pour les femmes du groupe afin de faciliter l’accession des femmes à des postes d’encadrement supérieur et de promouvoir un meilleur équilibre des temps de vie.
Association des Administrateurs Territoriaux de France (AATF)
L’Association des Administrateurs Territoriaux de France (AATF) regroupe les hauts fonctionnaires territoriaux exerçant leurs missions, sous l’autorité des élus, dans les collectivités de plus de 40 000 habitants. L’AATF est aussi un laboratoire d’idées contribuant au débat public sur l’évolution de la gestion publique et sur les questions d’égalité professionnelle Femmes / Hommes.
Association Française des Femmes Juristes
AFFJ – l’Association Française des Femmes Juristes a pour but de promouvoir la place des femmes, tant dans leur activité professionnelle, que dans la société civile, sur le plan national ou international. L’AFFJ observe l’évolution de la société et propose, promeut et fait respecter les règles de droit accompagnant cette transformation.
Association pour les Femmes Dirigeantes de l’Enseignement Supérieur, de la Recherche et de l’Innovation (AFDESRI)
Association pour les Femmes Dirigeantes de l’Enseignement Supérieur, de la Recherche et de l’Innovation (AFDESRI) : l’AFDESRI a pour objet de promouvoir la place des femmes dans les fonctions de responsabilité dans toutes les institutions de l’ESRI, via des formations, du mentorat et un séminaire annuel. Objectif ? Briser le plafond de verre
Avec les femmes de la défense Af1d2
Association Avec les femmes de la défense Af1d2 est le premier réseau féminin du ministère des armées conçu pour faire progresser la légitimité et la visibilité des femmes au sein de la Défense et des armées. Elle regroupe 400 adhérentes de tous grades depuis le lancement en juin 2016, dont 10 % d’hommes.
BPW France
BPW France est la Fédération Nationale de l’ONG centenaire Business & Professional Women, réseau international de plusieurs dizaines de milliers d’adhérentes. Sa mission est d’œuvrer collectivement à une société française mixte, juste, créatrice de valeur, professionnellement équitable et solidaire. Sa manifestation annuelle historique EQUAL PAY DAY® est la journée symbole de l’inégalité salariale F-H.
CentraleSupelec au Féminin
CentraleSupelec au Féminin est ouvert à tous les élèves et anciens élèves de l’Ecole Centrale Paris et l’Ecole Supélec. Notre vocation : accompagner les femmes dans leur carrière, créer du lien et de l’entraide en créant des moments de rencontre, de partage et d’échanges afin de travailler dans le sens de créer du vivre ensemble.
Cercle InterElles
Cercle InterElles : le Cercle InterElles est engagé depuis 18 ans en faveur de la mixité et de l’égalité professionnelle dans les secteurs scientifiques et technologiques. Il regroupe les réseaux : Air Liquide, Canon, CEA, Dassault Systèmes, EDF, Engie, GE, IBM, Intel, Lenovo, NGE, Orange, Orano, SAP et Schlumberger.
Cultur’Elles
Cultur’Elles est le réseau des femmes du ministère de la Culture, créé en novembre 2017 pour faire valoir les droits des femmes, défendre l’égalité professionnelle, combattre les stéréotypes de genre et lutter contre toutes les formes de sexisme au sein du ministère.
INSP 50-50
INSP 50-50 est une association d’élèves et anciens élèves de l’École nationale d’administration engagés en faveur de l’égalité femmes-hommes dans la fonction publique. Plaidoyer, coaching de candidates au concours d’entrée et sensibilisation des élèves de l’ENA aux enjeux d’égalité sont les principaux leviers d’action de l’association.
WIL Europe
WIL Europe est un réseau de plus de 300 femmes d’influence venant du secteur privé, public et académique qui promeut l’avancement des femmes au plus haut niveau des responsabilités pour ses membres et son programme de talents.
European Women Lawyers Association (EWLA) – l’Association Européenne des Femmes Juristes
European Women Lawyers Association (EWLA) – l’Association Européenne des Femmes Juristes est une fédération d’associations nationales de femmes juristes des pays de l’Union européenne et de l’AELE, ayant pour objectif la promotion de l’égalité et des droits fondamentaux dans l’application du droit et de la politique européenne. Présidente : Katharina Miller.
Fédération Femmes Administrateurs (FFA)
Fédération Femmes Administrateurs (FFA) – La Fédération Femmes Administrateurs promeut le lien entre une gouvernance de qualité et les nouveaux profils dans les Conseils d’administration. La FFA regroupe des réseaux professionnels de femmes : expertes-comptables, avocates, juristes, huissières de justice, hautes fonctionnaires.
Femmes Chefs d’Entreprises France (FCE)
Femmes Chefs d’Entreprises France (FCE) – FCE c’est un maillage territorial ancré avec 60 délégations, en France, 2000 membres et une fédération internationale FCEM. Depuis 1945 nous agissons pour une juste place des femmes dans les gouvernances économiques avec 600 mandats.
Femmes Chefs d’Entreprise Mondiales (FCEM)
Femmes Chefs d’Entreprise Mondiales (FCEM) est une association pionnière réunissant les femmes chefs d’entreprises du monde. Fondée en France en 1945, elle s‘est rapidement étendue aux 5 continents, réunissant dans un vaste élan amitié et solidarité, les femmes qui partagent un intérêt commun, l‘esprit d’entreprise.
Femmes de Bercy
Femmes de Bercy promeut le rôle et la place des femmes en position de responsabilités au sein des ministères économiques et financiers. C’est un espace de réflexion, d’échanges, d’accompagnement dans les étapes de la carrière des femmes, qui agit comme force de propositions.
Femmes de l’Intérieur
Femmes de l’Intérieur : Créée en 2013, Femmes de l’Intérieur a pour but de resserrer les échanges entre cadres féminins du ministère de l’Intérieur, faire reconnaître les compétences et l’expertise des femmes, et promouvoir l’égalité professionnelle dans l’exercice des responsabilités et les nominations.
Femmes de Justice
Constituée en association en juin 2014, Femmes de Justice est une association mixte, constituée de membres de plusieurs professions du ministère de la justice : FDJ agit pour faire progresser la politique publique en faveur de l’égalité femmes-hommes et pour que la question du sexisme ordinaire, qui irrigue le monde du travail, soit abordée au sein du ministère de la justice et des juridictions.
Femmes de Loi, Femmes d’Exception
Femmes de Loi, Femmes d’Exception est un réseau de femmes juristes françaises et étrangères, issues des différentes professions du droit. Elle promeut l’éthique, l’égalité femmes-hommes ainsi qu’une gouvernance plus éthique, mixte et diversifiée dans les instances décisionnelles.
Femmes des services du Premier ministre
Le réseau Femmes des services du Premier ministre vise à faire progresser l’égalité entre les femmes et les hommes au sein des services du Premier ministre. Espace d’échanges collectifs et individuels, il diffuse de l’information, apporte un appui aux membres qui le souhaitent. Il compte 440 membres.
Femmes et Diplomatie
Femmes et Diplomatie : Association des femmes du ministère de l’Europe et des Affaires étrangères défendant l’égalité Femmes / Hommes au sein du ministère, en administration centrale et dans son réseau à l’étranger. Association des femmes de @francediplo défendant #EgaliteFH au MEAE et dans son réseau à l’étranger
Association Femmes experts-comptables
L’Association Femmes experts-comptables a été créée en 2010 par l’Ordre des experts-comptables, sous l’impulsion des élues de la profession et compte près de 1500 membres. Elle agit localement grâce à ses 16 délégations régionales au service de la compétitivité et de la gouvernance des entreprises pour promouvoir la parité comme levier de performance dans toutes les organisations.
Femmes Huissiers de Justice de France (AFHJF)
Femmes Huissiers de Justice de France (AFHJF) : l’objectif principal de l’AFHJF est de promouvoir, intégrer et faire évoluer la femme Huissier de Justice dans sa profession. Et ce, en lui donnant un accès facilité aux fonctions de représentativité. Notre réseau compte 500 femmes sur toute la France et dans les Outre-mers.
Femmes Ingénieures
Femmes Ingénieures : Parce que nous avons la conviction que l’égalité est source de richesse, l’association Femmes Ingénieures valorise les ingénieurEs pour inspirer notre société. Nous assurons la promotion des métiers d’ingénieurs auprès des jeunes filles et la visibilité des ingénieurEs dans les entreprises et les conseils d’administration.
Financi’Elles
Financi’Elles est une fédération regroupant 12 réseaux d’entreprise du secteur financier. Financi’Elles s’est donné pour mission de promouvoir la mixité, contribuer à améliorer et surtout accélérer l’accès des femmes au sommet des organisations du secteur de la finance.
Grandes Ecoles au Féminin (GEF)
Grandes Ecoles au Féminin (GEF) est une association qui réunit des représentantes des associations d’anciens élèves de dix grandes écoles (Centrale, Ponts, Mines, X, ESCP, ESSEC, HEC, INSEAD, Sciences Po et ENA) et dont l’objectif est d’œuvrer à une plus grande égalité des hommes et des femmes dans le monde professionnel.
La cour au féminin
La cour au féminin : Une association mixte, pour les magistrats et les personnels administratifs et techniques. Nos actions : promouvoir l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes et renforcer la mixité dans les juridictions financières ; élaborer des propositions concrètes et encourager la constitution de viviers pour favoriser la mixité dans les prises de responsabilité.
Les Ateliers Entreprise et Mixité
Parrainés par Michel Landel, coordonnés par Marie-Christine Mahéas, les Ateliers Entreprise et Mixité, anciennement Observatoire de la Mixité, rassemblent des Expert(e)s Mixité et des entreprises. Leurs objectifs sont de faire progresser rapidement la Mixité F/H, de produire des mesures pratiques à l’attention des décideurs(ses) et de communiquer pour faire avancer la thématique.
Prenons la Une
Prenons la Une est une association de femmes journalistes qui agit pour une juste représentation des femmes dans les médias et pour l’égalité professionnelle dans les rédactions.
Pluri’Elles
Pluri’Elles est le réseau féminin des ministères sociaux. Constitué en 2020, il est animé par Dominique Lassus-Minvielle
Professional Women’s Network (PWN Paris)
Professional Women’s Network (PWN Paris) est à Paris le réseau international leader de femmes cadres et dirigeantes qui a pour mission de favoriser l’équilibre Femmes-Hommes dans le monde économique. Nous réunissons 700 membres à Paris, 4.000 dans le monde et organisons plus de 60 rencontres par an.
ScPo-Femme et Société by SciencePo Alumni
ScPo-Femme et Société by SciencePo Alumni : Fort de près de 3000 membres, le groupe professionnel Femme et Société promeut l’échange et la réflexion autour des questions liées aux droits des femmes en général et à la mixité du management en particulier. Il s’adresse aux femmes et aux hommes diplômé(e)s et futur(e)s diplômé(e)s de Sciences Po.
SNCF au Féminin
SNCF au Féminin : Lancé en 2012, SNCF au Féminin est le réseau des femmes et des hommes du groupe SNCF engagé·e·s pour faire progresser la mixité à tous les niveaux au sein du groupe SNCF. Avec plus de 8000 membres, SNCF au Féminin agit simultanément sur deux dimensions : développer la confiance de chaque salarié.e et mener le combat collectif pour l’égalité au sein de l’entreprise.
Talentu’elles
Talentu’elles : réseau mixité de la Banque de France fondé fin 2016. Talentu’elles, est composé de plus de 780 membres dont près de 30 % d’hommes. Il agit pour la reconnaissance de la richesse de la mixité et de la diversité, et pour faire bouger les lignes afin de changer les comportements personnels et collectifs, en organisant des actions de sensibilisation et en proposant des modes de fonctionnement innovants.