– Créer un index égalité pour le secteur public

– Créer un suivi  externe, via lnfogreffe quant au respect des obligations paritaires dans le secteur privé

– Publier tous les 2 ans les résultats d’une étude de la perception du sexisme, à tous les niveaux, auprès des femmes et des hommes

– Cours obligatoires chaque année à l’école maternelle, primaire, et collègesur l’égalité femmes-hommes

– Conditionner l’attribution d’aides ou de labels aux filières d’excellencescientifique

– Former les enseignants aux pratiques non-sexistes

– Appliquer l’entretien obligatoire de retour de congé maternité aux hommes à leurs retours de congé paternité.

– Allonger et rendre obligatoire le congé paternité et l’établir de mêmedurée que le congé maternité

– Légiférer non seulement sur la parité dans les médias, mais aussi sur le contenu des médias pour véhiculer une égale représentation

– Conditionner les aides à la presse à la parité à l’intérieur des rédactions.

– Inscrire dans le cahier des charges des attributions de fréquences uneobligation de respecter la parité dans les représentations des différentsmétiers à l’antenne

– Rendre obligatoire la publication des fonds allouées aux entreprisesdirigées par des femmes et par des hommes au dessus d’un certain montant

– Imposer des % de financement des projets portés par des femmes ou des equipes mixtes  pour les financements publics